До уваги роботодавців!!! Оголошено проведення регіонального конкурсу на звання «Підприємство лідер на ринку праці Вінниччини».
07 Травня 2018 р.

До уваги роботодавців!!!
Оголошено проведення регіонального
конкурсу на звання
«Підприємство лідер на ринку праці Вінниччини».
До участі у регіональному конкурсі запрошуються підприємства всіх форм власності.
Учасників, які виявили бажання взяти участь у конкурсі на звання «Підприємство лідер на ринку праці Вінниччини» у термін до 20 травня 2018 року просимо повідомити управління соціального захисту населення Могилів-Подільської районної державної адміністрації за наведеною формою.
Подання на учасника регіонального конкурсу
«Підприємство лідер на ринку праці Вінниччини»
Найменування підприємства, установи, організації _________________
___________________________________________________________________
Форма власності _________________________________________________
Вид економічної діяльності за класифікатором_______________________
ПІБ керівника________________________________________________
Адреса, телефон, е-mail, контактний телефон керівника______________
________________________________________________________________
|
№ з/п |
Найменування показників |
2015 р. |
2016 р. |
2017 р. |
Основні показники
|
1. |
Середньооблікова чисельність штатних працівників,осіб |
|
|
|
|
2. |
Кількість жінок на керівних посадах, осіб |
|
|
|
|
3. |
Кількість чоловіків на керівних посадах, осіб |
|
|
|
|
4. |
Співвідношення жінок і чоловіків на керівних посадах, % |
|
|
|
|
5. |
Середньомісячна заробітна плата штатного працівника, грн, в тому числі |
|
|
|
|
|
жінок, грн |
|
|
|
|
|
чоловіків, грн |
|
|
|
|
6. |
Наявність на підприємстві колективного договору (+,-) |
|
|
|
|
7. |
Прийнято працівників,осіб |
|
|
|
|
8. |
Вибуло працівників,всього,осіб |
|
|
|
|
|
в тому числі з причин: |
|
|
|
|
|
скорочення штатів, осіб |
|
|
|
|
|
узгодження сторін,осіб |
|
|
|
|
|
за власним бажанням,осіб |
|
|
|
|
|
інші причини,осіб |
|
|
|
|
9. |
Коєфіцієнт плинності кадрів,% |
|
|
|
|
10. |
Чисельність працівників, які знаходились у відпустках без збереження заробітної плати,осіб |
|
|
|
|
11. |
Чисельність працівників, яким за ініціативою адміністрації встановлено неповну зайнятість,осіб |
|
|
|
|
12. |
Кількість створених нових робочих місць, всього, одиниць |
|
|
|
|
13. |
Чисельність працівників ,зайнятих на роботах з шкідливими та важкими умовами праці,всього,осіб |
|
|
|
|
|
% атестованих робочих місць за умовами праці до загальної кількості робочих місць, що підлягають атестації за умовами праці |
|
|
|
|
14. |
Виконання передбачених колективним договором заходів по доведенню умов праці до нормативних вимог,обумовленість в них вимог статті 19 Закону України «Про охорону праці» |
|
|
|
|
|
кількість заходів заплановано на рік, одиниць |
|
|
|
|
|
з них виконано фактично,один. |
|
|
|
|
15. |
Охоплення навчанням з питань охорони праці працівників у % до потреби,% |
|
|
|
Керівник ______________ ________________
МП. (ФІпБ) (підпис керівника)
